現在很多上班族的一個通病就是看似很健康,其實全身的職業病,時間長了就會有職業病的危害,比如在特殊或在化工行業工作的人。
職業病危害現狀的評估是對職業病危害因素及其暴露水平,職業病防護設施及其他職業病防護措施和效果的綜合評估,以及職業病危害對工人健康的影響。
那么,對職業危害現狀的評估能帶來什么好處呢?對職業病危害現狀的評估,將根據現場調查和過程環節,將用人單位的生產工作劃分為不同的評估單位,并根據評估結果指出不同評估單位職業病危害的關鍵控制點?,F場測試和實驗室結果。接待受害者并提出詳細的控制建議。
1.運作中。通過對職業病危害現狀的評估,可以使用人單位的職業衛生管理人員根據不同的風險水平,更加直觀,有效地開展管理工作,并采取整改措施。
2.有針對性。職業病危害現狀的評估將側重于高風險工作的防護設施,警告告示和勞保產品。
3.合法性。職業病危害評估除履行用人單位的主要職責外,還為安全衛生監督部門實施職業病危害分類監督和綜合管理提供參考。雇主必須每年進行定期檢查。職業病危害評估和定期檢查之間有什么區別?職業病危害評估包括定期檢查的所有內容,包括用人單位的原材料和輔助材料,工藝流程,設備零件,建筑衛生以及職業病危害的強度測試。
此外,職業危害現狀評估還從防護環境,應急救援設施,健康監測,防護,輔助室和職業健康管理等方面全面評估了職業危害對工人健康的影響。從職業衛生技術服務的內容來看,職業危害評估與定期檢查之間的關系如下。因此,職業危害現狀評估的內容和范圍更加廣泛。
同時,對職業危害現狀的評估也可以看作是當年定期檢查工作的完成。尚未評估職業病危害現狀的雇主應如何判斷這是否是法律要求的對象?根據《工作場所職業衛生監督管理規定》(原國家安全生產監督管理總局令第47號)第二十條第二款“有嚴重職業危害的雇主應當委托職業衛生技術服務”。具備相應資質的機構,每三年至少進行一次職業危害現狀評估“嚴重職業危害的雇主”包括:在“建設項目職業危害風險分類”中被列為“嚴重”的雇主“管理目錄”。
當然,雇主的職業危害風險分類不是一成不變的。每個職業危害評估將根據技術改進,流程創新和現場管理等實際情況進行實時調整。近來的occ中被歸類為“嚴重”和“嚴重”的雇主更新性疾病危害評估報告也按照第47條第20條第二款進行管理。